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Unser Blog soll Sie regelmäßig über aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung, Gesetzesnovellen und unsere Vortragstätigkeit informieren. Mit unseren Beiträgen verfolgen wir das Ziel, einen Mehrwert für Ihren rechtlichen Alltag zu schaffen.

Eine Frage aus der Beratungspraxis: Ist ein mündlicher Vertrag bindend?

Erstellt von Mag. Christoph Fasching, MBA |
Arbeitsrecht , Vertragsrecht

Ein Handschlag, ein kurzes „Einverstanden“ oder eine mündliche Zusage – im Geschäftsalltag werden viele Vereinbarungen ohne schriftlichen Vertrag…

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Der Sommerurlaub steht bevor – was gilt?

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht

Der Sommer ist gekommen und mit ihm die Urlaubszeit. Wir geben Einblick in die wichtigsten Aspekte in Frage und Antwort.

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Steuerliche Anreize für längeres Arbeiten im Alter – was ist der Aktivitätsfreibetrag?

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht
  1. Einleitung

    Pensionisten mit einem zusätzlichen Dienstverhältnis erleben häufig eine unangenehme Überraschung: Während des Jahres fällt auf den…

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Bild des Eingangsbereiches der Rechtsanwaltskanzlei Unger mit weißer Tür und rotem Empfangspult

Was ändert die neue Quotenregelung für Aufsichtsräte in börsennotierten Gesellschaften (GesLeiPoG)?

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht , Gesellschaftsrecht

1. Einleitung

Das Gesellschaftsrechtliche Leitungspositionengesetz (GesLeiPoG) wurde am 25.03.2026 mit BGBl. I Nr. 25/2026 beschlossen und tritt am…

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Foto einer Statue der Justitia Göttin der Gerechtigkeit

Das Betrugsbekämpfungsgesetz 2025

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht

Das Betrugsbekämpfungsgesetz 2025 (BBKG)

soll Steuer- und Abgabenbetrug weiter einschränken und besteht aus den drei eigenständigen Teilen Steuern,…

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Bild des Eingangsbereiches der Rechtsanwaltskanzlei Unger mit weißer Tür und rotem Empfangspult

Ausbildungsvereinbarung ohne aufrechtes Dienstverhältnis – Kostenersatz? (OGH 18.12.2025, 9 ObA 36/25x)

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht , Zivilrecht

1. Einleitung

Ausbildungskostenrückersatzvereinbarungen sollen dafür sorgen, dass Arbeitnehmer (AN), deren Ausbildung von ihrem Arbeitgeber (AG)…

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Mitarbeiterschutzklausel im Dienstvertrag – worauf zu achten ist! (OLG Linz 12.11.2025, 12 Ra 50/25x)

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht

1. Einleitung

Arbeitgeber (AG) und Arbeitnehmer (AN) können vereinbaren, dass der AN nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur einer…

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Unverzüglichkeit bei fristloser Auflösung eines Vorstandsvertrags – wie spät ist zu spät? (OGH 16.10.2025, 6 Ob 124/25s)

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht , Gesellschaftsrecht

1. Einleitung

Bei der Geltendmachung eines Entlassungsgrundes gilt der Unverzüglichkeitsgrundsatz. Dieser besagt, dass ein Arbeitgeber die Entlassung…

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Neuerungen für freie Dienstnehmer ab 2026

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht
  1. Einleitung

    Wie bereits in einem früheren Blog berichtet, plant die Bundesregierung seit Sommer 2025 ein Gesetzespaket, das die Rechtsstellung freier…

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