Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Wien für Unternehmen & Arbeitgeber

Wir beraten österreichische Arbeitgeber, wenn es um die fachgerechte Umsetzung von Arbeitsrecht geht. Von der Erstellung der benötigten Verträge über alle auftauchenden Fragen bis hin zu Anfechtungsverfahren sind wir an Ihrer Seite. Wir streben in Streitfällen eine schnelle und zufriedenstellende Lösung für beide Parteien an. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass die weiterbeschäftigten Kollegen von sachlicher und transparenter Informationspolitik bei der Beendigung von Dienstverhältnissen  besonders profitieren. Rasches und richtiges Setzen der nötigen Schritte reduziert die Unsicherheit unter Ihren Mitarbeitern. Das bringt nicht nur Erfolg im Einzelfall, sondern macht ein Unternehmen nachhaltig attraktiv und wirtschaftlich erfolgreich.

 

Mit der Erstellung der benötigten Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen schaffen wir Vertrauen und sorgen für Rechtssicherheit im Unternehmen. In der Regel umfassen die Verträge alle relevanten Übereinkommen zu Normalarbeitszeit, Teilzeit, Gleitzeit, Überstunden und Arbeitsruhe. Auch bei Betriebsänderungen, der Adaptierung von Arbeitsbedingungen sowie der Vorbereitung für neue Anforderungen stehen wir mit Umsicht und Weitblick an Ihrer Seite. Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen zu Kündigungen oder Entlassungen und den damit verbundenen Ansprüchen.

 

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Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz richtig anwenden

Anfragen zum Arbeitszeitrecht und allfälligen Novellen und deren Auswirkungen auf die bestehenden Verträge sowie die Erstellung neuer Dienstverträge, Gleitzeitvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen oder Beendigungsvereinbarungen bei einvernehmlichen Auflösungen gehören zu unseren gefragtesten Serviceleistungen. Bei allen weiteren Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen bieten wir Ihnen kompetente und schnelle Beratung. Wir sorgen für Ihre rechtliche Absicherung als Unternehmer beim Beginn und bei der Beendigung von Dienstverhältnissen und bieten Unternehmensberatung für Themen wie Kollektivvertragseinstufungen, Dienstverwendungen, Befristung von Arbeitsverhältnissen, Wettbewerbs- und Abwerbeverbote, Abfertigung, Arbeitnehmerschutz, Mutterschutz oder Arbeitsunfall. Bei einer Schädigung des Arbeitgebers oder arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren wie Kündigungsanfechtungen können Sie sich auf unser erfahrenes und schlagkräftiges Team verlassen.

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Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

  • Errichtung von Dienstverträgen, Geschäftsführerverträgen und Vorstandsverträgen
  • Beratung bei Recruiting und Begründung von Arbeitsverhältnissen
  • Arbeitsrechtliche Aspekte bei gesellschaftsrechtlichen Änderungen, Betriebsübernahmen und Restrukturierungen
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Gleitzeitvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Verträgen
  • Arbeitnehmerschutz
  • Beratung bei der richtigen Umsetzung von Arbeitszeitrecht
  • Beendigungsvereinbarungen bei einvernehmlicher Auflösung, Personalabbau, Kündigungen, Entlassungen
  • Gerichtsverfahren, insbesondere Anfechtungsverfahren bei Kündigung und Entlassung
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Mitautor am Praxishandbuch Betriebsratsarbeit, Weka-Verlag, ( https://www.forum-media.at/ )

Mitautor am Praxishandbuch – Arbeitszeitrecht, Weka-Verlag, ( https://www.forum-media.at/ )

 

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Der Sommerurlaub steht bevor – was gilt?

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht

Einleitung

Der Sommer ist gekommen und mit ihm die Urlaubszeit. Wir geben Einblick in die wichtigsten Aspekte in Frage und Antwort. 

 

Wozu dient…

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Steuerliche Anreize für längeres Arbeiten im Alter – was ist der Aktivitätsfreibetrag?

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht

  1. Einleitung

    Pensionisten mit einem zusätzlichen Dienstverhältnis erleben häufig eine unangenehme Überraschung: Während des Jahres fällt auf den…

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Bild des Eingangsbereiches der Rechtsanwaltskanzlei Unger mit weißer Tür und rotem Empfangspult

Was ändert die neue Quotenregelung für Aufsichtsräte in börsennotierten Gesellschaften (GesLeiPoG)?

Erstellt von Mag. Sylvia Unger |
Arbeitsrecht , Gesellschaftsrecht

1. Einleitung

Das Gesellschaftsrechtliche Leitungspositionengesetz (GesLeiPoG) wurde am 25.03.2026 mit BGBl. I Nr. 25/2026 beschlossen und tritt am…

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Unger Rechtsanwälte beraten Unternehmen und Arbeitgeber in Wien und Österreich bei Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitrecht, Kündigungen, Entlassungen und arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren.

Weitere Textbeispiele wären: www.arbeitsrecht-wien.co.at/schwerpunkte/arbeitsrecht-arbeitgeber

Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of "de Finibus Bonorum et Malorum" (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance. The first line of Lorem Ipsum, "Lorem ipsum dolor sit amet..", comes from a line in section 1.10.32.

The standard chunk of Lorem Ipsum used since 1966 is reproduced below for those interested. Sections 1.10.32 and 1.10.33 from "de Finibus Bonorum et Malorum" by Cicero are also reproduced in their exact original form, accompanied by English versions from the 1914 translation by H. Rackham.

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