Arbeitsrecht für Unternehmen

Wir beraten österreichische Arbeitgeber, wenn es um die fachgerechte Umsetzung von Arbeitsrecht geht. Von der Erstellung der benötigten Verträge über alle auftauchenden Fragen bis hin zu Anfechtungsverfahren sind wir an Ihrer Seite. Wir streben in Streitfällen eine schnelle und zufriedenstellende Lösung für beide Parteien an. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass die weiterbeschäftigten Kollegen von sachlicher und transparenter Informationspolitik bei der Beendigung von Dienstverhältnissen  besonders profitieren. Rasches und richtiges Setzen der nötigen Schritte reduziert die Unsicherheit unter Ihren Mitarbeitern. Das bringt nicht nur Erfolg im Einzelfall, sondern macht ein Unternehmen nachhaltig attraktiv und wirtschaftlich erfolgreich.

Vertrauensbasis schaffen

Mit der Erstellung der benötigten Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen schaffen wir Vertrauen und sorgen für Rechtssicherheit im Unternehmen. In der Regel umfassen die Verträge alle relevanten Übereinkommen zu Normalarbeitszeit, Teilzeit, Gleitzeit, Überstunden und Arbeitsruhe. Auch bei Betriebsänderungen, der Adaptierung von Arbeitsbedingungen sowie der Vorbereitung für neue Anforderungen stehen wir mit Umsicht und Weitblick an Ihrer Seite. Wir beantworten Ihnen gerne alle Fragen zu Kündigungen oder Entlassungen und den damit verbundenen Ansprüchen.

Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz richtig anwenden

Anfragen zum Arbeitszeitrecht und allfälligen Novellen und deren Auswirkungen auf die bestehenden Verträge sowie die Erstellung neuer Dienstverträge, Gleitzeitvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen oder Beendigungsvereinbarungen bei einvernehmlichen Auflösungen gehören zu unseren gefragtesten Serviceleistungen. Bei allen weiteren Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen bieten wir Ihnen kompetente und schnelle Beratung. Wir sorgen für Ihre rechtliche Absicherung als Unternehmer beim Beginn und bei der Beendigung von Dienstverhältnissen und bieten Unternehmensberatung für Themen wie Kollektivvertragseinstufungen, Dienstverwendungen, Befristung von Arbeitsverhältnissen, Wettbewerbs- und Abwerbeverbote, Abfertigung, Arbeitnehmerschutz, Mutterschutz oder Arbeitsunfall. Bei einer Schädigung des Arbeitgebers oder arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren wie Kündigungsanfechtungen können Sie sich auf unser erfahrenes und schlagkräftiges Team verlassen.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

  • Errichtung von Dienstverträgen, Geschäftsführerverträgen und Vorstandsverträgen
  • Beratung bei Recruiting und Begründung von Arbeitsverhältnissen
  • Arbeitsrechtliche Aspekte bei gesellschaftsrechtlichen Änderungen, Betriebsübernahmen und Restrukturierungen
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Gleitzeitvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Verträgen
  • Arbeitnehmerschutz
  • Beratung bei der richtigen Umsetzung von Arbeitszeitrecht
  • Beendigungsvereinbarungen bei einvernehmlicher Auflösung, Personalabbau, Kündigungen, Entlassungen
  • Gerichtsverfahren, insbesondere Anfechtungsverfahren bei Kündigung und Entlassung

Unsere Publikationen zu Arbeitsrecht:

Mitautor am Praxishandbuch Betriebsratsarbeit, Weka-Verlag, (http://www.weka.at/verlag/CD/Praxishandbuch-Betriebsratsarbeit-59420)

Mitautor am Praxishandbuch – Arbeitszeitrecht, Weka-Verlag, (https://www.weka.at/verlag/Recht-Steuern/Arbeitsrecht/Handbuch-Arbeitszeitrecht-59960)